2021. završava s brojnim izazovima za industriju čelika. Iako pandemija covida-19 još uvijek uzima danak, također moramo nastaviti održavati naše ljude sigurnima i zdravima.
Mi u svjetskom čeliku prepoznajemo da naša vodeća uloga mora biti jednako snažna, vidljiva i brižna kada je riječ o sigurnosti i zdravlju; zato aktivno radimo na poboljšanju i razvoju trenutne kulture i prakse vođenja u našoj industriji.
Tradicionalne pretpostavke o sigurnosti i zdravlju djelovale su i znatno doprinijele ukupnom smanjenju štete u našoj industriji.
Tradicionalne pretpostavke mogu se sažeti na sljedeći način:
Ponašanje radnika glavni je uzrok problema, ako popravimo i poboljšamo radnike popravljamo sigurnost, a time i sigurnost
Moramo reći radnicima što da rade i, što je možda još važnije, da ne rade (preskriptivan pristup i pristup usklađenosti) i na taj način postići
Sigurnost je odsustvo nesreća.
Iako se sigurnosni rezultati poboljšavaju, još uvijek se događaju ozbiljne ozljede i smrtni događaji. To je glavni izazov za našu industriju, a naš fokus je raditi na pružanju praktičnih alata za uklanjanje tih događaja.
Naši članovi sve više zaključuju da je potrebna evolucija u pristupu i da je potrebno stvoriti učinkovitije pretpostavke.
U svjetskom čeliku usredotočujemo se na sljedeće učinkovitije i progresivnije pristupe:
Radnici nisu problem; oni su aktivna komponenta u industrijskim aktivnostima i operacijama, a djeluju u vrlo složenom i dinamičnom okruženju, zapravo će radnici podržati put rješavanja sigurnosnih izazova
Najučinkovitiji sigurnosni lideri ne govore svojim organizacijama što da rade, već im pomažu da se prilagode i stvore sigurnost na temelju operativnih konteksta i lokalnih uvjeta, i na kraju,
Sigurnost nije odsutnost nesreća; to je prisutnost kapaciteta. Organizacije s kapacitetom očekuju i planiraju da se rad ne izvršava prema planu i osiguravaju da čak i ako se naprave (i kada) pogreške ili ako se promijene uvjeti odstupanja ne dovedu do ozbiljnih sigurnosnih incidenata.
Te pretpostavke same po sebi ne govore cijelu priču i zato svjetski čelik i naši članovi rade na poboljšanju razumijevanja i vode put i evoluciju naše industrije od usklađenosti i sigurnosti temeljene na pravilima do otpornijeg i holističkijeg sigurnosnog pristupa u kojem vodstvo i kultura zauzimaju središnje mjesto.
Ključna uloga predvodnika u sigurnosti u stvaranju i održavanju kulture sigurnosti
Tijekom posljednjeg sastanka Odbora za sigurnost i zdravlje Svjetskog čelika, niz tih pitanja iznesen je na stol i o njima se ponajviše raspravljalo tijekom treninga vodstva koji je održao predsjednik našeg Odbora Mike Dwyer (ArcelorMittal).
Nekoliko poruka iz ove sesije snažno je odjeknulo među sudionicima. Među ključnim porukama za ponijeti kući bile su:
Vodeća sigurnost i zdravlje s dosljednošću i brigom vrlo su važni, male i progresivne promjene dugoročno će pozitivno utjecati
Proslavite uspjeh svaki put kad imate priliku, ali izbjegavajte proslave temeljene na vremenu (na primjer dane bez nesreća)
Provedite više vremena u trgovini promatrajući kako se posao zapravo obavlja i pazeći da možete predvidjeti scenarije rizika.
Usredotočite se na visokovrijedne sigurnosne zadaće kojima se nastoji utvrditi aktivnosti s visokim posljedicama i načine provedbe kontrola "sigurnog neuspjeha".
Ključno je osigurati otvorenu komunikaciju i sigurno okruženje za izjašnjavanje
Identifikacija i minimiziranje sukoba ciljeva ključni su za vođe da djeluju kada postoji rizik ili prilika.
Kako bi podržao proizvođače čelika u izgradnji i održavanju učinkovite i robusne kulture sigurnosti, svjetski čelik radi na pružanju detaljnijih smjernica koje očekujemo objaviti u prvom tromjesečju 2022.
